Derechos laborales

Satya Nadella, el CEO de la compañía, ha anunciado que Microsoft va a despedir a 7.800 empleados de su división móvil, y que la multinacional reconocerá 7.600 millones de dólares de pérdidas como resultado de la compra de Nokia el año pasado. La economía con tantas cifras siempre resulta polémica y complicada para la gente normal, pero lo cierto es que uno no se puede quedar indiferente cuando se echa... Continuar leyendo...

Es el sueño de cualquier empresario: disponer de mano de obra barata, sin derechos de ningún tipo, a la que contrata sólo cuando la necesita y a la que no paga si no hace el trabajo como le gusta. Puede parecer algo propio de la Edad Media, pero exactamente esto es lo que ofrece Amazon con su servicio Mechanical Turk a quien necesite un procesamiento de datos que requiera intervención... Continuar leyendo...

Si eres una mujer, tal vez pienses que tu salario depende de tu formación, experiencia laboral o habilidades demostradas. Te equivocas. El mundo laboral es duro para todos, pero más para las féminas. Ya hemos visto que ellos, al tener hijos, obtienen salarios más altos, pero los de ellas disminuyen según van trayendo al mundo más niños. Pues hoy conocemos el trabajo de Jennifer Shinall, profesora de derecho en la... Continuar leyendo...

Está claro que Amazon se trata de la gran tienda de Internet, que destaca por surtido, atención al cliente y precio. Para resultar tan competitiva la empresa ha de reducir sus costes al máximo, y no es la primera vez que leemos quejas sobre la forma en que trata a su personal de almacén. Pues bien, conocemos mediante Bloomberg un caso que va a llegar al próximo 8 de octubre... Continuar leyendo...

¿Sufres los síntomas de la adicción a los smartphones? Puede que sea de tanto mirar el Facebook y sacarte selfies, pero tampoco se debe descartar que revises una y otra vez correos electrónicos del trabajo y recibas llamadas de tus compañeros. Una jornada laboral debería durar ocho horas, sin que nos volvamos esclavos permanentes de cualquier tarea nueva que surja. Ya hemos visto que incluso decisiones tan delicadas como las... Continuar leyendo...

Algunas mujeres, durante estos “días especiales”, se encuentran bastante mal. Otras pueden seguir realizado actividades físicas exigentes, pero un 20% de ellas se sienten peor que si tuvieran una gripe. Y eso representa dificultades para realizar su trabajo. En España, las mujeres pueden acudir al médico para que valore si deberían coger un par de días de baja. Sin embargo, como leemos en The Atlantic, algunos países asiáticos llevan ya... Continuar leyendo...

Normalmente dejamos los temas de economía a nuestros compañeros de Capitalibre, pero en ocasiones nos encontramos con noticias que llaman sobremanera la atención. Por ejemplo, el drama de los derechos laborales en los países asiáticos o el compromiso ambiental de la grandes empresas. Ahora mismo se está librando una guerra de clases, en la que los millonarios atacan con impunidad a las clases medias para enriquecerse más, y hoy tenemos... Continuar leyendo...

La gran tienda de Internet nunca deja de sorprendernos con sus precios ajustados, y resulta normal que se levanten dudas respecto a la forma en que logra mantener bajos los costes. Un periodista de la BBC aceptó un puesto en un almacén de la compañía, y no quedó nada satisfecho con las condiciones. Asegura que el trabajo era propio de "un robot", que se veía sometido a presión para procesar los pedidos en un tiempo muy breve y que tuvo que caminar 17 kilómetros en una noche para desempañar su labor.

Todos sabemos que los gadgets de los que tanto disfrutamos son fabricados en países en vías de desarrollo y que, para lograr obtener precios competitivos, se exprime al máximo a la mano de obra. Y una de las zonas emergentes a las que se está trasladando la producción es Brasil, que cada vez disfruta de una mejor posición económica. Pues bien, parece que las autoridades locales no se encuentran dispuestas a permitir los abusos que se dan en las factorías asiáticas, y están tomando medidas.

Apple, como líder de la industria de la electrónica de consumo y uno de los fabricantes de hardware de más éxito de los últimos años, debería representar un ejemplo de prácticas laborales socialmente responsables. Pero, tras las polémicas que rodearon a la empresa y a sus proveedores en el pasado, no sólo no ha mejorado el tema, sino que ha ido a peor. Pegatron, socio de la marca de la manzana, ha sido acusado por China Labor Watch de unos comportamientos inaceptables respecto al bienestar de sus trabajadores.